Se contenter du "Juste assez" est-ce le meilleur choix, ou est-ce le pire des choix pour un chef d'entreprise établi ?
Dans le monde des affaires, j’observe de plus en plus de dirigeants de société qui se contentent du « Juste Assez », c’est-à-dire que payer les factures des fournisseurs, les salaires et les charges sociales et fiscales, plutôt que de chercher en plus à accroître leur activité ou à générer plus de profits.
En effet, leurs raisons semblent multiples. Elles sont souvent personnelles ou liées à un manque d’ambition, ou la crainte des risques à prendre.
Cependant, dois-je rappeler que le premier engagement du gérant/président est de créer de la valeur lors de l’immatriculation de sa structure. Oui, la rentabilité est l’un des objectifs les plus importants à atteindre pour toute entreprise. La rentabilité est la mesure de la capacité d’une entreprise à générer des bénéfices à partir de ses activités commerciales. Cela signifie que les revenus de l’entreprise dépassent ses coûts et dépenses, ce qui permet de dégager un bénéfice net.
Rentabilité ; indicateur de santé de l’entreprise
L’importance de rendre rentable une entreprise devrait être évidente. Tout d’abord, la rentabilité est une mesure clé de la performance financière de l’entreprise. Elle est un indicateur de sa santé financière globale et de sa capacité à rester solvable sur le long terme. Sans une rentabilité régulière, l’entreprise risque de faire face à des difficultés financières, ce qui peut mettre en péril sa survie.
Rentabilité pour attirer les investisseurs
Ensuite, la rentabilité est aussi essentielle pour attirer des investisseurs et rassurer les associés. Les investisseurs sont souvent à la recherche d’entreprises rentables et solides financièrement. Une entreprise rentable est plus attractive pour les investisseurs car elle est considérée comme étant moins risquée. Les investisseurs peuvent ainsi avoir confiance dans l’entreprise et être plus enclins à investir leur argent. Pour les associés, une activité qui dégage des bénéfices est synonyme de distribution de dividendes, donc cela le rassure.
Rentabilité pour les employés
De plus, une entreprise rentable est en mesure de récompenser ses employés et ses actionnaires. Les employés peuvent bénéficier d’une rémunération plus élevée et d’autres avantages, tandis que les actionnaires peuvent percevoir des dividendes plus importants. Cela permet à l’entreprise de fidéliser son personnel et de récompenser les investisseurs qui ont cru en elle.
Rentabilité pour investir
Enfin, la rentabilité permet à une entreprise de se développer et d’investir dans de nouveaux projets. Une entreprise qui dégage des bénéfices peut utiliser cet argent pour investir dans des projets de recherche et développement, acquérir de nouveaux équipements ou embaucher de nouveaux collaborateurs. Ces investissements peuvent aider l’entreprise à se développer, à se diversifier et à améliorer sa position sur le marché.
En conclusion, rendre rentable une entreprise est crucial pour sa survie, son développement et sa capacité à attirer des investisseurs. La rentabilité a des impacts sur ses employés, ses actionnaires et son positionnement sur le marché. Il est donc important pour tout chef d’entreprise de se concentrer sur la rentabilité et de prendre des mesures pour améliorer ses résultats financiers.
C’est pour cela que les accompagnements et solutions que j’apporte aux entrepreneurs ambitieux, qui me sollicitent depuis 20 ans, visent à pérenniser l’activité d’une part, et d’autre part à lui permettre de bénéficier de revenus réguliers proportionnels à son investissement dans son entreprise.
France-Aimée COQUIN – LES ENTREPRENEURS INARRETABLES Tel : 0690 63 51 90 https://lesentrepreneursinarretables.com
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